"Non est ponenda pluralitas sine necessitate"

William of Ockham 1288-1348

Vad är kulturen?

Svaret är väldigt enkelt. Kulturen är det en kund känner i samma sekund den går in i en butik, i samma sekund en människa går in i ett hem, i samma sekund 

Kulturen skapar kundambassadörer och rekommendationer - eller avrådan. sd

"Människor kommer att glömma det du sagt.

 Människor kommer att glömma det du gjort.

 Men de kommer aldrig att glömma hur du fick dem att må."

Kulturen avgör trivsel och resultat, hur medarbetarna mår och företaget går. Kulturen är också en stor del i företagets rykte och därigenom också hur mycket företaget är värt.



Kulturen skapar värdskapet

Oftast finns den enklaste lösningen nära oss.

Denna faktor beskrevs av den engelska filosofen, franciskanmunken och läraren William of Ockham (Beräknad levnadstid: 1288-1348) på följande sätt: "Non est ponenda pluralitas sine necessitate." Översättningen från latin till svenska blir på vardagsspråk "Krångla inte till saker i onödan." Denna teori kallas för "Ockhams razor" eller "Ockhams rakkniv" och innebär i enkelhet att när du stöter på problem så välj att börja med den enklaste lösningen för det är oftast den rätta lösningen. Hans teori kallas ibland även för "principen om minsta möjliga antagande." Finns ett problem på arbetsplatsen finns svaret i kulturen. Når inte arbetsplatsen sina mål och ambitioner finns svaret i kulturen.

Kulturen skapas av hur vi behandlar varandra

Värderingar + Beteende + Attityd + Kulturen + Värdskapet = Resultatet/Lönsamheten

IV - K - YV - R - L

Kulturen = graden av lönsamhet

Här börjar din text. Du kan klicka här och börja skriva. Aut odit aut fugit sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt neque porro quisquam est qui dolorem ipsum quia dolor sit amet consectetur adipisci.

En god kultur skapar goda synergieffekter på alla nivåer


Med en god kultur finns inga begränsningar vad människorna där kan uppnå. och vilka resultat det kan skapa för laget, organisationen